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Arbeitsvertrag aus Vorlage erstellen

Wenn ein neuer Mitarbeiter beginnt oder bei Vertrags-Verlängerung müssen Sie als HR-Sachbearbeitung einen Arbeitsvertrag erstellen. Statt jedes Mal in Word ein Template auszufüllen, erzeugt SpeamCore aus den Vertrags-Stammdaten automatisch einen rechtssicheren Vertrag-PDF.

Wann mache ich das?

  • Onboarding eines neuen Mitarbeiters — vor dem ersten Arbeitstag.
  • Vertrags-Änderung (z. B. Stundenerhöhung, Beförderung, Standort-Wechsel) — neuer Vertrag mit aktuellen Konditionen.
  • Vertrags-Verlängerung bei befristeten Verträgen.

So erstellen Sie einen Arbeitsvertrag

Vertrag im SpeamCore anlegen

In der Mitarbeiter-Detail-Sicht → Tab Verträge+ Neuer Vertrag. Pflege der Stammdaten:

FeldBeispielPflicht?
Vertragstypunbefristet / befristet / Aushilfeja
Vertragsbeginn01.06.2026ja
Vertragsende(leer bei unbefristet)bei befristet ja
Wochenarbeitszeit40 Stdja
WorkTimeModelStandard 5-Tage-Wocheja
Probezeit (Monate)6 (Standard)ja, wenn vorgesehen
Kündigungsfrist (Monate)1 (gesetzlicher Default)ja
Stundensatz brutto (hourlyRate)28,50bei Stundenlöhnern ja
Stundensatz-Produkt (hourlyRateProductId)„Service-Stunde Standard"bei Stundenlöhnern ja
NiederlassungStuttgartja
Bankverbindung(vom Mitarbeiter)ja, wegen Lohn
Schwerbehinderten-NachweisPDF-Uploadwenn relevant

Speichern.

Urlaubs-Kontingente konfigurieren

Pro Vertrag die zugehörigen Urlaubs-Kontingente (siehe Employee-Contract-Vacations):

  1. Im Vertrag-Detail → Tab Urlaubs-Kontingente+ Hinzufügen.
  2. VacationType wählen — z. B. „Gesetzlicher Mindesturlaub", „Tarif-Mehrurlaub", „Schwerbehinderten-Zusatz" (siehe Vacation-Types).
  3. Tage eintragen — Default kommt aus VacationType.defaultDays (z. B. 20 für gesetzlichen Mindesturlaub bei 5-Tage-Woche).
  4. Bei Schwerbehinderten-Zusatz: Nachweis-Dokument (proofDocumentId) hochladen.
  5. Bei dynamischem Top-Up: Wert in dynamicTopUpTotalDays setzen.

Bei Vertrags-Finalisierung werden die VacationType-Werte als Snapshot übernommen — siehe Snapshot-Pattern.

Probezeit-/Kündigungs-Hinweis prüfen — §622 BGB-Staffelung

SpeamCore zeigt im Vertrag-Detail einen Kündigungs-Hinweis mit der gesetzlichen Staffelung nach §622 Abs. 2 BGB:

BeschäftigungsdauerGesetzliche Kündigungsfrist (durch AG)
In der Probezeit2 Wochen (§622 Abs. 3)
0 – 2 Jahre4 Wochen zum 15. oder Monatsende (Standard)
2 Jahre1 Monat zum Monatsende
5 Jahre2 Monate zum Monatsende
8 Jahre3 Monate zum Monatsende
10 Jahre4 Monate zum Monatsende
12 Jahre5 Monate zum Monatsende
15 Jahre6 Monate zum Monatsende
20 Jahre7 Monate zum Monatsende

Wichtig: Vertraglich kann eine längere Frist vereinbart werden, aber nicht kürzer als gesetzlich. SpeamCore warnt, wenn die hinterlegte noticePeriodMonths unter dem gesetzlichen Wert liegt.

Jubiläums-Hinweise: Beim Erreichen einer Stufe (5/10/15/20 Jahre) erzeugt das System automatisch einen jubileeNotice-ComplianceCheck — siehe Compliance-Checks.

PDF erzeugen + an Mitarbeiter

Nach finalisiertem Vertrag im Detail-Tab DruckenArbeitsvertrag PDF. Das System ruft den Print-Endpoint auf:

POST /api/print
{
"type": "EmploymentContract",
"employeeId": "...",
"employeeContractId": "..."
}

Der PDF enthält automatisch:

  • Mandant-Briefkopf mit Logo + Adresse aus Settings
  • Niederlassungs-Adresse (Dienstsitz)
  • Mitarbeiter-Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum)
  • Vertragsbeginn + ggf. Vertragsende + Probezeit
  • Vergütung (Stundensatz oder Festgehalt)
  • Wochenarbeitszeit + WorkTimeModel
  • Kündigungs-Hinweis mit §622-Staffelung
  • Urlaubs-Tabelle (alle Items aus EmployeeContractVacation mit Kategorie-Snapshot)
  • Unterschrift-Zeilen für AG + AN

Drucken, beidseitig unterschreiben (siehe Werkvertrag-Workflow für Subs analog: Werkvertrag).

Unterschriebenen Vertrag ablegen

Nach Unterzeichnung das gescannte PDF im Mitarbeiter-Detail → Tab Dokumente ablegen mit Kategorie „Arbeitsvertrag" + Datum der Unterzeichnung.

Das ursprünglich generierte PDF (vor Unterzeichnung) bleibt im System — der unterschriebene Scan kommt als zusätzlicher Eintrag dazu, mit klarem Datei-Namen-Schema (Vertrag_Müller_2026-06-01_unterschrieben.pdf).

Stolpersteine

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