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Wie SpeamCore die deutsche Tageshöchstarbeitszeit nach §3 ArbZG durchsetzt — Live-Cap, rote Markierung bei Overflow, Genehmigungs-Workflow für Mehrarbeit.

Arbeitszeitmodelle mit Tagesplaenen — Vollzeit, Teilzeit, 4-Tage-Woche. Werden in Mitarbeiter-Verträgen referenziert.

Generische Compliance-Notification-Engine für 5 Use-Cases — Urlaubsverfall (BAG), Probezeit-Ende, Jubiläum, Vertragsende, §3 ArbZG-Verstoß. Mit Severity, Acknowledge und Snooze.

Wie Sie als HR-Leitung Tage mit überschrittener Höchstarbeitszeit (>10h) genehmigen oder ablehnen — Schritt für Schritt durch den Approval-Workflow.

Modul für die Genehmigung von Mehrarbeit nach §3 ArbZG — Tage mit überschrittener Tageshöchstgrenze (>10h) werden zur Entscheidung der HR-Leitung gestellt.

Zentrales Arbeitszeit-Dashboard mit Soll-/Ist-Vergleich, §3-ArbZG-Saldo, Pflichtpausen-Auswertung und druckbarem Abwesenheits-Auszug.

Mitarbeiter-Zeiterfassung — global oder pro Mitarbeiter und Auftrag, mit Service- und Billable-Markierung.