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Junction zwischen Mitarbeiter-Vertrag und Urlaubs-Typen — konkrete Tages-Kontingente pro Mitarbeiter mit Snapshot-Pattern und dynamischem Top-Up.

Mandanten-spezifische Urlaubs-Typen-Stammdaten — gesetzlich/tariflich/vertraglich, mit Verfalls-Regeln, Altersstaffelung und Abgeltungs-Logik.