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Wie Sie als HR-Leitung das zentrale Arbeitszeit-Dashboard nutzen — KPI-Karten lesen, Auffälligkeiten erkennen, Drill-Down auf einzelne Mitarbeiter, Monats-Abwesenheiten drucken.

Zentrales Arbeitszeit-Dashboard mit Soll-/Ist-Vergleich, §3-ArbZG-Saldo, Pflichtpausen-Auswertung und druckbarem Abwesenheits-Auszug.